Электрослесарь
ПАО РУСОЛОВО

Описание

Oпиcаниe pабoтoдателя:

ПАО «Pусoловo» — олoвянный дивизиoн пoлимeталличecкoгo Xoлдинга «Селигдар», объeдиняющегo активы зoлoтoдобывaющиx и оловoдобывaющих предприятий, ocуществляющиx деятельнoсть в Рecпубликe Caха (Якутия), Реcпубликe Бурятия, Алтайcкoм кpае и Opенбургской oбласти, a тaкже aктивы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

Предприятие, осуществляет добычу руды на Правоурмийском месторождении, производство оловянного, вольфрамового и медного концентратов. Расположено в Верхнебуреинском районе Хабаровского края, на южных отрогах Баджальского хребта, в 117 км от линии БАМа. Ближайшая железнодорожная станция Сулук связана с месторождением автодорогой длиной 117 км. Расстояние по железной дороге от станции Сулук до города Комсомольск-на-Амуре составляет 430 км.

Требования:

Образование : Средне-профессиональное техническое

Опыт: от 1 года.

Обязанности:

- Обслуживание оборудования

Условия:

• Официальное трудоустройство:
- Трудоустройство с первой смены;
- Право на досрочную льготную пенсию;
- Дополнительный отпуск;

• Место работы: пос. Сулук Хабаровский край,

• Метод работы (на выбор):
- вахтовый, 60 дней (рабочие) через 30 дней (дни отдыха);
- вахтовый, 45 дней (рабочие) через 45 дней (дни отдыха);
- между вахтовый отдых оплачивается;

• Заработная плата:
- официально, «вся белая» заработная плата;
- выплата заработной платы 15 и 30 числа;
- размер заработной платы 140 000 руб. на руки за отработанный месяц;
- зарплата включает в себя следующие начисления:
-1, 2 районный коэффициент;
- 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
- 40% премия по итогам работы за отчетный месяц;
- надбавка за вахтовый метод работы.

• Премирование работников: ежемесячное, дополнительное (к профессиональным праздникам, к юбилеям и др.).

• Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:
- проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) бесплатное;
- бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
- медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры, эвакуация заболевших);
- баня, душевые кабины;
- созданы условия для комфортного отдыха и досуга;
- прачечная на участке;
-торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать под зарплату сигареты, и др. предметы первой необходимости;
-питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
- связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;

• Все расходы за счет компании:
- Оплата проезда к месту работы и обратно;
- Оплата медицинской комиссии;
- Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;

• Компания предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):
- Обучение и повышение квалификации работников;
- Добровольное медицинское страхование для работников;
- Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
- Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
- Организация корпоративных подарков работникам и их детям (к новому году, к 23 февраля, к 8 марта, ко Дню металлурга и др.);
- Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
-Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
- Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
- Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь в перечисленных ниже случаях:
- при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка;
- семьям, воспитывающим трех и более детей;
-семьям с детьми-инвалидами;
- семьям, с детьми-первоклассниками;
- в связи с бракосочетанием;
- поддержка в особых жизненных и критических ситуациях.
• Карьерный рост: механик-заместитель главного механика-главный механик.