Электромонтер
ПАО "НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"

Описание

Алтай-Кокс— одно из крупнейших коксохимических предприятий России. На его долю приходится 13% всего кокса, производящегося в России. Производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции. Чем предстоит заниматься: — Выполнять установку и центровку высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем с напряжением до 15 кВ (дневной и сменный график); — Обслуживать силовые и осветительные установки с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, связанных в поточную линию, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса (дневной и сменный график); — Выполнять монтаж, ремонт, наладку и обслуживание устройств поточно-транспортных технологических линий, сварочного оборудования с электронными схемами управления, агрегатов электрооборудования и станков с системами электромашинного управления, с обратными связями по току и напряжению (дневной и сменный график); — Проводить балансировку роторов электрических машин, выявление и устранение вибрации (дневной и сменный график); Для нас важно: — Профильное среднее профессиональное образование или среднее общее образование и профессиональную подготовку/переподготовку по профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Работа в Группе НЛМК- это — Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; — Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; — Уникальные технологические и инновационные проекты; — Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); — Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет; — Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); — Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); — Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях. Оставьте свой отклик и Мы обязательно свяжемся с Вами! Ищи работу на РаботаРазом